ＭＲ認定試験に合格 そして転職
ＭＲ（Medical Representative）転職
ＭＲはMedical Representativeの頭文字をとったもので、医薬品メーカーに勤務する医薬情報担当者のことです。
ＭＲ（Medical Representative）とは？
ＭＲ転職という言葉を耳にしたことありませんか。ＭＲの転職情報は、最近ネット上でよく見かけるようになりました。そして、このＭＲの転職について、豊富な情報を提供している転職サイト増えており、転職を考えている、あるいは転職活動中の人にとっては、目にする機会が多くなっているのではないかと思います。これは外資系の製薬会社を始めとして、日本の大手製薬会社から中小製薬会社に至るまで、優秀なＭＲの確保が製薬会社の発展には必要不可欠であるため、積極的なＭＲの中途採用活動を展開しているからです。では、そもそもＭＲとは何なのでしょう。ＭＲはMedical Representativeの頭文字をとったもので、この言葉が示すとおり、製薬会社と医師のパイプ役として、自社製品の安全性などに関する詳しい情報の提供、そして実際に現場で使用した臨床情報を収集し、自社へのフィードバックを行う重要な役割を担った仕事です。従って、単なる営業とは異なり、医師に対して自社の医薬品に対する安全性や、その副作用などの情報を提供する高度な能力が要求されるわけです。
ＭＲ（Medical Representative）の資質とＭＲ認定試験
ＭＲは、その仕事の性質上、医薬品の情報提供、収集、伝達を通じて間接的に人の人命に関わる重要な仕事であることは先程述べました。ですから、人としての非常に厳しい倫理観を要求されるのは、もちろんのこと、絶えず自社商品に対する知識を深め、豊富な情報を集めて、正しく医師に伝える必要があります。また、医師に対して納得させることが出来るためにはコミュニケーション能力も必要です。自分本位の説明になったり、自社商品に対する知識や自覚が不足しているようでは、医師の信頼を得ることは出来ず、本来のＭＲとしての役割を果たすことはできません。絶えず自社商品に対する情報を収集し、知識を深め、十分に説明できる能力を身につけることがＭＲには要求されます。医師はある程度の知識は持っている筈ですから、中途半端な説明で納得させることは出来ない筈です。このようにＭＲには高い資質と人間性が必要とされているわけです。
重要な役割を担うＭＲですから、ＭＲに対して最低限の知識や一定基準以上の資質を求める気運が高まり、ＭＲ認定試験がスタートしました。ＭＲを採用する企業にとっても、応募者がＭＲとしての最低限の知識や資質を有しているかどうかを客観的に判断することが必要となったからです。ＭＲ認定試験はこのような要望を受けて、（財）医薬情報担当者教育センターが毎年実施しているもので、1997年12月に第１回目がスタートし、過去13回の試験が実施されています。認定試験の合格率は80％を超えることからもわかるとおり、ＭＲとしての最低限の知識を有しているかどうかを客観的に判断する認定試験で、この認定試験の合格者には認定証が発行されます。今までに８万人以上がＭＲ認定証を手にしています。この認定試験に合格すると、ＭＲの転職では有利になる傾向がありますので、製薬会社などに転職を考えている場合には、ぜひ合格しておきたい試験です。
ＭＲ（Medical Representative）転職は今、追い風！
ＭＲは転職しやすい仕事であると言われています。他の言い方をすれば、人の流動（入れ替わり）が大きい職種といえます。現在ＭＲとして活躍している人にとって、より良い条件の企業に転職して、キャリアアップもしたいと考えるのは当然のことでしょう。外資系の製薬会社が、積極的にＭＲの採用活動を展開し始めており、これに影響を受けて、国内の企業もＭＲの受け入れ体制を整えているところが増えていますから、現状はＭＲとしてスタートしやすい環境になりつつあります。
ＭＲの給料（給与水準）は高く、求人も好条件のところが多いのが実情です。なぜなら、ＭＲは専門性が高いために必然と給与水準が高くなります。そのため、求人に対しては、ＭＲ現役者だけではなく、ＭＲの経験が全くない人の応募も増えているのが現状です。企業の中にはＭＲ未経験者であっても、採用後に充実した研修を実施し、プロのＭＲとして活躍できるように育成しているところもあります。ＭＲ未経験者でこの道への転職を考えている人にとっては朗報かもしれないですね。